Gestion de l'alternance dans le cadre d'actions construites en période d'entreprise

Avant

Pendant

Après

Phase de PRÉPARATION
QUI	QUOI
Responsable de formation	Déterminer un référent Greta pour la formation
Référent + stagiaire	Préciser le projet professionnel
	Lister les objectifs du stage
	Définir le type d'entreprise
	Préparer les stagiaires aux techniques de recherche de stage et de préparation
Stagiaire + Référent	Cibler les entreprises
	Prendre contact
	Argumenter le choix du stage
Référent + Responsable de formation	Valider le stage et réajuster les objectifs
Référent	Contacter l'entreprise
	Présenter le Greta
	Valider les objectifs de stage
	Faire signer la convention par l'entreprise
	Planifier les rencontres de suivi

Phase de RÉALISATION et d’ÉVALUATION
QUI	QUOI
Référent	Contacter l'entreprise la 1ère semaine
Stagiaire	Assurer les suivis et faire les comptes-rendus
	Remplir les documents prévus dans le cadre de la formation
	Faire le point sur l'atteinte des objectifs de stage
Tuteur	Évaluer le stage
Référent	Valider les évaluations
Stagiaire	Rédiger un rapport de stage

Phase de BILAN FINAL
QUI	QUOI
Stagiaire	- Exploiter son stage - Intégrer cette expérience dans son "porte-feuille" de compétence - Réseau relationnel en vue d'une recherche d'emploi
Référent + Responsable de formation	- Implique les tuteurs dans la phase finale de l'Action de formation

Rédaction

Dernière modification

Vendredi 27 novembre 2020 - 16:24

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