Gestion et organisation d'un contrat en alternance

GESTION ET ORGANISATION D'UN CONTRAT EN ALTERNANCE (apprentissage et professionnalisation)
Au moment de la négociation avec l'entreprise Suivi : CFC	Réflexion sur l'adéquation entre le poste occupé dans l'entreprise et le contenu de la formation dispensée par l'organisme. Positionnement du candidat pour vérifier qu'il a les pré-requis pour intégrer la formation (tests, entretiens ou mises en situation). Communication du plan de formation et du calendrier à l'entreprise. Accompagnement de l'entreprise pour établir le cerfa contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation. A réception du cerfa transmission au CFA Ena pour élaboration de la convention de formation (uniquement pour contrat d'apprentissage).
Au démarrage de la formation Suivi : AA et RF	Identification du Formateur Référent et tuteur entreprise Elaboration de la convention de formation Progré (apprentissage avec le CFA Ena - professionnalisation avec l'entreprise).
Tout au long de la formation Suivi : AA et RF	Utilisation du logiciel Y-PAREO pour le suivi pédagogique et la gestion administrative du parcours (saisie des notes et des absences ) Accompagnement par le responsable de formation : pass région, aides au logement, au permis de conduire, au premier équipement, aménagement de parcours pour les personnes en situation de handicap... Préparation de l'épreuve "rapport de stage" du diplôme à préparer (méthodologie / accompagnement) Réajustement du parcours si nécessaire ( bilans intermédiaires, réunions d'équipe)

Rédaction

Dernière modification

Lundi 22 novembre 2021 - 10:59

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