Dans le cadre d'une Action groupe

La première séance est consacrée à l'accueil et à l'information des apprenants.

Sous réserve de leur disponibilité, sont présents : CFC / Responsable de formation / DDFPT / formateur référent / équipe pédagogique / assistantes administratives.

Elle est consacrée aux éléments suivants :

• Accueil des participants : Présentation des locaux / Présentation de l'équipe / Informations pratiques.
• Présentation du Greta du Velay : Ses missions / Son organisation / Son règlement intérieur / Sa démarche qualité.
• Présentation de l'Action de formation : Contenus / Objectifs / Financement / Exigences / Validation / Calendrier et planning / Contraintes administratives et pédagogiques / Rémunération.

Un livret du stagiaire est distribué à cette occasion, il est constitué de :

• Une page de garde (nom de l'Action, calendrier, financeurs et partenaires).
• Un sommaire et un développement sur la présentation de l'organisme, de la formation et du financeur, le règlement intérieur de l'organisme, les modalités pratiques, les spécificités de la formation, référentiel diplôme, validation...).
• Le contrat pédagogique, qui sera co-signé par l'apprenant, le référent et conservé dans le dossier de l'apprenant, utilisé dans les phases de "recentrage" de l'Action, en entretien individuel.

et respecte les exigences clients.

Dans le cadre d'un parcours individualisé :

Les informations nécessaires au bon déroulement de l'action sont données au stagiaire par le Responsable de formation (ou CFC) lors de l'établissement de son plan de formation ou le premier jour de formation :

• Présentation du Greta (Fonctionnement / Organisation / Règlement intérieur / Sa démarche qualité).
• Présentation de l'équipe.
• Présentation de l'Action de formation (Spécificité de l'individualisation, Rappel et Validations des objectifs / Programme / Ressources...)
• Règlement intérieur.